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金沙官网:大力支持多渠道灵活就业

时间:2022/2/12 11:06:13   作者:   来源:   阅读:93   评论:0
内容摘要:切实加大对高校毕业生、残疾人、退役军人等就业困难群体的就业援助力度。进一步鼓励创新创业,发挥创业对就业的带动作用。大力支持多渠道灵活就业,打造“乐业上海”、“海纳百创”公共服务品牌。与对口支持地区和中西部省份开展深度劳动合作,发挥上海对全国稳定就业的带动作用。金沙官网保障新型就业方式下劳动者权益民生问题直接关系到人民群...


切实加大对高校毕业生、残疾人、退役军人等就业困难群体的就业援助力度。进一步鼓励创新创业,发挥创业对就业的带动作用。大力支持多渠道灵活就业,打造“乐业上海”、“海纳百创”公共服务品牌。与对口支持地区和中西部省份开展深度劳动合作,发挥上海对全国稳定就业的带动作用。金沙官网


保障新型就业方式下劳动者权益民生问题直接关系到人民群众的获得感、幸福感、安全感。今年,上海将稳步推进企业职工基本养老保险全国统筹改革;推动企业年金规模扩大,推动第三支柱个人养老金制度的实施;开展平台上灵活就业人员工伤保护试点。处理好收入分配关系,做好各项民生待遇标准的调整;加快人与社会公共服务数字化转型,深化人与社会领域“一件事”改革,推进各类公共服务标准化、规范化。


另一方面,上海将坚持和谐,继续保持稳定的劳动关系。具体而言,上海市将加快工资差额监管体系建设,开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动,及时向社会通报重大劳动保障违法行为。加快推进劳动仲裁、监督“一站式受理”和跨地区集体纠纷调解工作,出台关于落实新型就业方式下劳动者劳动保障权益的意见,探索培育行业劳动争议调解组织。新形式就业人员集中的地区或龙头企业,提高整体调解效率。


面对日益激烈的人才竞争,2022年,上海将进一步下放科研单位设立岗位的自主权,支持区级单位设立中级职称评审委员会,建立有突出贡献的专项人才职称评审“直通车”。发布促进人力资源服务产业高质量发展的实施意见,加大对“伯乐”的激励力度,统筹规划“一园多区”功能布局。要进一步提高事业单位人事管理水平,制定事业单位高层次人才招聘办法,开展面向世界的专项招聘。




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